Tulungagung Job Fair 2026 Dibuka: Sediakan 3.750 Lowongan hingga Hadirnya XLSmart
 |
| Plt. Bupati Ahmad Baharudin, S.M., M.M., saat mengunjungi stand XLSmart di Tulungagung Job Fair 2026 |
Pendopo Kongas Arum Kusumaning Bongso, yang menjadi pusat pemerintahan Kabupaten Tulungagung, disulap menjadi pusat perjumpaan massal antara korporasi dan ribuan pencari kerja. Sejak dibuka pukul 08.00 WIB, ribuan pelamar yang didominasi oleh anak-anak muda dengan pakaian rapi hitam-putih tampak memadati area stan perusahaan. Fasilitas ini diberikan secara gratis dan terbuka untuk seluruh masyarakat umum tanpa dipungut biaya sepeser pun.
Langkah Strategis Pemerintah Daerah Menekan Angka Pengangguran
Agenda Tulungagung Job Fair 2026 bukan sekadar acara seremonial belaka. Pemerintah Kabupaten Tulungagung menaruh harapan besar pada momentum ini sebagai instrumen penggerak roda ekonomi daerah melalui penyerapan tenaga kerja lokal secara masif.
Target Menembus Rata-Rata Provinsi Jawa Timur
Saat membuka acara secara resmi, Plt. Bupati Tulungagung, Ahmad Baharudin, S.M., M.M., memaparkan kondisi riil ketenagakerjaan di wilayahnya. Berdasarkan data terbaru, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kabupaten Tulungagung saat ini bertengger di angka 4,02 persen.
"Angka pengangguran kita di 4,02 persen ini masih sedikit lebih tinggi jika dibandingkan dengan rata-rata Provinsi Jawa Timur yang berada di angka 3,5 persen. Oleh karena itu, gelaran Career Kickstart 2026 ini adalah wujud komitmen nyata dan solusi taktis kami untuk memangkas jarak tersebut. Target utama kita adalah membawa angka pengangguran Tulungagung turun hingga berada di bawah rata-rata provinsi," tegas Ahmad Baharudin dalam pidato sambutannya.
Membangun Jembatan Karier yang Legal dan Transparan
Selain memangkas angka pengangguran, pemerintah daerah ingin memfasilitasi para lulusan baru, baik dari jenjang SMK, SMA, hingga perguruan tinggi, agar tidak terjebak dalam pusaran informasi lowongan kerja palsu (hoax). Melalui bursa kerja resmi bentukan Disnakertrans ini, seluruh proses rekrutmen dipastikan berjalan secara legal, jelas, aman, dan transparan. Pengunjung dapat berinteraksi langsung dengan perwakilan manajemen perusahaan (HRD) tanpa melalui perantara pihak ketiga.
Skala Besar:
47 Perusahaan Sediakan 3.750 Lowongan Kerja
Kapasitas penyerapan kerja dalam bursa kali ini terhitung sangat besar. Tidak tanggung-tanggung, sebanyak 47 perusahaan berskala lokal, nasional, hingga multinasional ikut ambil bagian. Berbagai sektor industri tersaji di sini, mulai dari sektor manufaktur, perbankan, kesehatan, retail, hingga sektor teknologi dan telekomunikasi. Total lowongan yang tersedia mencapai 3.750 posisi, sebuah peluang emas yang jarang terjadi dalam satu waktu di tingkat kabupaten.
Ahmad Baharudin berharap para perwakilan dunia usaha yang hadir bisa memanfaatkan momentum ini dengan optimal untuk menyaring talenta-talenta lokal berbakat demi kemajuan bisnis mereka.
Sorotan Utama:
Gebrakan XLSmart di Panggung Ketenagakerjaan
Di antara puluhan stan yang berdiri di Pendopo Kabupaten, salah satu booth yang paling banyak menyita perhatian pengunjung adalah stan milik XLSmart. Kehadiran mereka di Tulungagung Job Fair 2026 membawa misi ganda, yakni ekspansi bisnis sekaligus penyerapan tenaga kerja dalam jumlah besar.
Sosialisasi Penggabungan Dua Provider Besar
Keikutsertaan XLSmart dalam pameran kesempatan kerja kali ini sekaligus menjadi panggung besar untuk memperkenalkan identitas baru mereka kepada publik. XLSmart merupakan entitas hasil bergabungnya dua raksasa provider telekomunikasi di Indonesia, yaitu XL Axiata dan Smartfren. Melalui integrasi jaringan dan manajemen ini, mereka ingin mengukuhkan posisi pasar yang lebih luas dan kuat, termasuk di wilayah suburban seperti Tulungagung.
Peluang Karier untuk Posisi Canvasser dan Promotor
Untuk mendukung penetrasi pasar pasca-merger, XLSmart membuka lowongan pekerjaan secara massal untuk dua posisi ujung tombak lapangan:
- Canvasser: Bertanggung jawab menjaga ketersediaan produk, mendistribusikan logistik ke toko-toko retail (konter pulsa), serta menganalisis pergerakan pasar di wilayah klaster Tulungagung.
- Promotor: Bertugas berinteraksi langsung dengan konsumen, mengedukasi keunggulan jaringan baru XLSmart, meningkatkan penjualan kartu perdana, serta menangani aktivasi layanan di pusat keramaian.
Lowongan ini menjadi daya tarik luar biasa bagi para fresh graduate yang menyukai tantangan lapangan dan ingin membangun karier awal di industri telekomunikasi yang dinamis.
Catatan Positif dari Manajemen Lapangan XLSmart
Tingginya animo masyarakat dalam bursa kerja ini juga dirasakan langsung oleh jajaran manajemen fungsional perusahaan peserta. Supervisor XLSmart, Mei, memberikan apresiasi tinggi terhadap inisiatif yang digagas oleh Disnakertrans Tulungagung ini.
"Acaranya bagus sekali dan sangat membantu orang-orang yang sedang berjuang mencari pekerjaan. Banyak sekali anak-anak muda atau fresh graduate yang datang ke stan kami hari ini. Ini membuktikan bahwa pengadaan job fair fisik seperti ini masih sangat diminati dan dibutuhkan oleh masyarakat," kata Mei saat ditemui di sela-sela kesibukannya menyortir berkas pelamar.
Usulan Pembuatan Forum Kerja Non-Media Sosial
Berdasarkan realita di lapangan, Mei juga memberikan masukan yang cukup krusial bagi keberlanjutan program pengentasan pengangguran di masa mendatang. Ia menyoroti keterbatasan akses informasi digital yang ternyata masih dialami oleh sebagian masyarakat.
"Harapan saya pribadi, acara job fair seperti ini bisa rutin diadakan setiap tahun oleh pemerintah. Selain itu, mungkin ke depan perlu diciptakan sebuah forum khusus atau papan informasi fisik mengenai lowongan kerja yang diletakkan di titik-titik strategis kecamatan, di luar media sosial. Kita harus ingat, tidak semua orang memiliki media sosial. Jangan sampai mereka yang tidak punya akun medsos kehilangan kesempatan untuk bekerja," pungkas Mei secara edukatif.
Tips Bagi Pencari Kerja di Hari Kedua
Bagi masyarakat Tulungagung yang belum sempat hadir pada hari pertama, pelaksanaan Career Kickstart 2026 masih menyisakan satu hari esok, Kamis, 11 Juni 2026. Mengingat waktu operasional yang terbatas (pukul 08.00 hingga 14.30 WIB), para pencari kerja disarankan untuk melakukan persiapan matang sejak malam hari.
- Siapkan Berkas Digital dan Fisik: Bawa surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah, dan pasfoto dalam jumlah banyak. Beberapa perusahaan juga menyediakan sistem pindai QR Code, jadi pastikan dokumen tersebut sudah tersimpan rapi dalam format PDF di ponsel Anda.
- Gunakan Pakaian Formal: Kesan pertama sangat menentukan. Kenakan pakaian formal, rapi, dan bersepatu karena beberapa perusahaan langsung mengadakan sesi wawancara singkat (walk-in interview) di tempat.
- Petakan Perusahaan Target: Manfaatkan waktu yang ada untuk fokus mendatangi stan perusahaan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan minat Anda, seperti stan XLSmart bagi yang tertarik di industri telekomunikasi.
Penulis: Amin
Editor: Redaksi
Baca Juga:
Post a Comment